岗位重组

AI 省下的人不该被裁，应该被推到获客前线 — 一个杭州老板的实操

AI 替代重复劳动后，真正的问题不是「谁被替掉」，而是「省下的人去哪」。本文通过一个杭州餐饮连锁的真实案例，拆解「获客三步法」：把任务说清楚、设好验收标准、一条一条派活。这套方法对想用 AI 提效的传统行业老板尤其值得读。