招聘市场

后端工程师转型 AI 开发涨薪 50% — 稀缺人才正从大厂流向中小团队

一位被裁后端工程师密集学习 AI，投放千余个岗位获得 5 次面试并拿到 4 个 offer，薪资上涨 50%。个案不能代表整体市场，但它揭示了企业 AI 应用人才供给仍不均衡，以及岗位机会向业务型中小团队扩散的趋势。